4 de Abril de 2017

5 passos para redirecionar a carreira

Tarsia Gonzalez, consultora e palestrante, especialista em gestão de pessoas e carreiras, explica quais os 5 passos fundamentais para quem quer mudar os rumos da própria […]
31 de Março de 2017

Crise é oportunidade!

Para quem pensa que não há nada de bom na crise, fique sabendo: esse é o melhor momento para revisar processos e mudar a trajetória da […]
29 de Março de 2017

As conquistas da mulher no mercado de trabalho

 A mulher conquistou muitos espaços nos últimos 10 anos. Mas será suficiente? Como está nossa igualdade dentro das companhias brasileiras? Você, mulher, se sente valorizada em […]
28 de Março de 2017

Todo mundo é um copo vazio

Você nunca percebeu que, muitas vezes, está preenchido por ideias que não são necessariamente suas? Isso acontece porque nos tornamos copos vazios, e nos deixamos encher […]
27 de Março de 2017

Como ser líder em tempos de crise

Para Tarsia Gonzalez, é no momento mais complicado do mercado que as características legítimas de um gestor são mais necessárias. É preciso reunir foco, empatia, conhecimento […]
24 de Março de 2017

Como falar com diferentes pessoas e tocar seu coração

Engajar é tarefa urgente e difícil, em tempos de internet e superexposição, quando dividimos cada vez mais a audiência com outras fontes de informação. O importante […]
22 de Março de 2017

A riqueza da gestão motivacional

Criar metas e saber do que a empresa precisa é natural para qualquer gestor. Mas a riqueza de um líder está em também entender o que […]
21 de Março de 2017

Tarsia Gonzalez leva a outras empresas sua expertise de gestão de pessoas

A consultora e palestrante é a pessoa por trás dos 3 prêmios consecutivos de Melhor Empresa para se Trabalhar do Brasil recebidos pela mineira Transpes e […]
20 de Março de 2017

Terceira década – Construção da Carreira

A infância e os tempos rebeldes ficaram para trás. Quando menos esperamos, nos deparamos com as responsabilidades da vida adulta, escolhemos uma carreira e estamos reforçando […]