Gestão

Empatia: A pílula da convivência saudável

A pílula da convivência saudável se chama empatia. Há quem seja empático por natureza, mas normalmente, para a grande maioria, é uma habilidade que precisamos desenvolver, treinando nossa intuição. Empatia: Ao tentarmos nos colocar no lugar do outro, expandimos nossa compreensão das coisas e conseguimos, de certa forma, prever o que acontecerá no futuro. No entanto, …

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Uma cultura organizacional bem resolvida é que faz uma companhia forte

Equacionar os valores e a visão dos fundadores da empresa com os talentos e as diferentes personalidades de seus executivos e funcionários é um desafio dos mais importantes. Uma empresa e a cultura organizacional se constroem com o tempo, mas não pode deixar que se perca no caminho o alicerce de quem a criou. Uma …

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Como ser líder em tempos de crise

Para Tarsia Gonzalez, é no momento mais complicado do mercado que as características legítimas de um gestor são mais necessárias. É preciso reunir foco, empatia, conhecimento e um olhar visionário para enxergar a luz no fim do túnel. “O Brasil mudou muitos nos últimos anos e só quem tiver consciência de que estamos em um …

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O potencial de cada um e a diversidade de talentos

Eu, tu, eles. Uma empresa só é forte quando o que prevalece é o pronome NÓS. Como a sua companhia exerce a liderança? Cada pessoa é única e especial. E vivemos em um mundo que, infelizmente, prefere nos fazer pensar o contrário, que não temos muito a contribuir, que somos uma parte muito pequena, que …

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Estresse, o principal desafio das empresas modernas

Vivemos a era da produtividade, tudo em nome do crescimento: metas, prazo, menos tempo e mais resultado. Uma realidade que está afetando a saúde dos colaboradores e que se tornou o maior desafio das empresas modernas: como conciliar crescimento e um ambiente organizacional saudável? Com tantas mudanças radicais na sociedade mundial nos últimos 10 anos …

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